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Fiscal de Campo Dpt 1/2/3/4 (Palmares)

AGR-132021
Agronegócio
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Registrar produção diária do colaborador, realizar procedimentos de encaminhamento e investigação em caso de acidentes, anotar frequência da equipe, conferir equipamentos de proteção individual e ferramentas, avaliar o cumprimento de normas nas tarefas de campo, registrar produção diária do colaborador, corrigir fichas de ponto e produção de colaboradores, treinar colaboradores recém contratados, realizar dialogo diário de segurança e reunir equipe para ginastica laboral.
• Ensino Médio Completo
• Ensino Técnico
1 - Registrar produção diária do colaborador, anotando o total de cachos colhidos ao fim de cada expediente, repassando os dados
para o coletor digital, garantindo um controle sobre a produção e o recebimento do colaborador referente ao que produziu.
2 - Realizar procedimentos de encaminhamento e investigação em caso de acidentes, comunicando a segurança do trabalho para
investigação, acompanhando o colaborador ate o ambulatório medico, com o objetivo de oferecer atendimento imediato ao
acidentado, evitando complicações e agilizar abertura de investigação do ocorrido.
3 - Conferir equipamentos de proteção individual e ferramentas, analisando de forma visual as condições dos mesmos, verificando
a utilização adequada de cada item de proteção e ferramenta, garantindo o acompanhamento e troca de EPI’s e ferramentas
danificadas.
4 - Avaliar o cumprimento de normas nas tarefas de campo, orientando o auxiliar de apoio agrícola em suas atividades, observando
a qualidade dos serviços, a preservação ambiental, segurança nos procedimentos e outros, garantindo a assimilação das
informações passadas em treinamento sobre o desenvolvimento correto das atividades.
5 - Registrar frequência da equipe, utilizando o coletor de dados portátil, registrando a entrada e saída dos colaboradores,
buscando registrar a jornada de trabalho de cada um da equipe e cumprir com as determinações pela lei trabalhista.
6 - Corrigir fichas de ponto e produção de colaboradores, comparando as mesmas com o controle diário de presença e faltas,
realizando as correções de acordo com as anotações do supervisor, evitando penalidades e descontos indevidos aos
colaboradores.
7 - Treinar colaboradores recém contratados, avaliando o desempenho de cada um, verificando a adaptação as exigências do
cargo, esforço próprio, interesse em aprender e outros quesitos, assegurando a aptidão do colaborador para o desempenho do
cargo.
8 - Realizar dialogo diário de segurança, reunindo colaboradores, repassando informações referentes as normas da empresa,
planejamento das atividades, segurança na execução das mesmas, qualidade das tarefas e outras informações complementares,
garantindo a conscientização dos colaboradores em suas tarefas.
9 - Reunir equipe para ginastica laboral, realizando atividades de aquecimento corporal e alongamento, a finalidade de evitar lesões
e melhorar o desempenho dos colaboradores.
10 - Executar outras atividades correlatas conforme orientação superior.
Ensino Médio completo + curso técnico ou conhecimento pratico equivalente.































 
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