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Analisar projetos de mecanização, analisar atividades de colaboradores, pesquisar novas maquinas, equipamentos e tecnologias, propor novos projetos tecnológicos, liderar testes de equipamentos e maquinas, solicitar equipamentos a área, criar desenhos técnicos de maquinas e equipamentos, apresentar projetos de mecanização agrícola, criar relatórios mensais, realizar seleção de equipe, demitir colaboradores e propor novos projetos.
De 1 a 2 anos
• Ensino Superior • Pós-graduação no Nível Especialização
Analisar projetos, através de software de gerenciamento, monitorando o planejamento e execução de projetos da área, buscando obter maior desempenho na execução dos projetos necessários de mecanização.
Analisar atividades de colaboradores, repassando atividades aos mesmos e cobrando a execução das tarefas no prazo exigido, garantindo o bom funcionamento do departamento e cumprindo com o cronograma estabelecido.
Pesquisar novas maquinas, equipamentos e tecnologias, através de buscas em sites, livros e outros meios de divulgação, buscando implementar e atualizar as atividades da área e potencializar e reduzir a dependência de mão de obra.
Propor novos projetos, criando desenhos técnicos, projetos escritos, apresentando os mesmos a diretores e gerentes para aprovação, com o intuito de implantar novas tecnologias viáveis nos processos de mecanização agrícola.
Liderar testes de equipamentos e maquinas, elaborando os testes, indicando as variáveis a serem analisadas, propondo equações, verificar estatísticas e outros, a fim de avaliar o desempenho e funcionalidade de novas tecnologias para futuras implantações das mesmas nos meios de mecanização.
Solicitar equipamentos a área, repassando solicitação de compras a assistência técnica, buscando suprir as necessidades da área por equipamentos e materiais.
Criar desenhos técnicos de maquinas e equipamentos, utilizando software especifico, a fim de desenvolver novas máquinas e equipamentos uteis no desempenho e desenvolvimento das atividades.
Apresentar projetos de mecanização agricolar, realizando apresentação oral dos mesmos a diretores, gerentes e técnicos, a fim de informar a superiores e envolvidos na atividade. Criar relatórios mensais,coletando dados financeiros, acompanhando os projetos em execução, buscando manter gerentes e diretores informados sobre as atividades do setor de mecanização agrícola.
Realizar seleção equipe, através de solicitação ao departamento de recursos humanos o recrutamento de profissionais da área, buscando preencher as necessidades de vagas em aberto e garantir a execução das atividades da área.
Propor novos projetos, criando desenhos técnicos, projetos escritos, apresentando os mesmos a diretores e gerentes para aprovação, com o intuito de implantar novas tecnologias viáveis nos processos de mecanização agrícola.
Executar outras atividades correlatas conforme orientação superior.