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Supervisor de Processo Industrial

AGR - 142
Agronegócio
1
Supervisionar o processo de producao de palma e palmiste, acompanhar a eficiencia de producao, controle de perdas e qualidade de produtos, avaliar necessidades de melhorias na industria de acordo com o grau de urgencia das mesmas, analisar necessidades da equipe, atender aos pedidos de reducao de custos, avaliar e supervisionar melhorias de producao e perdas, atender a questoes administrativas, organizar a elaboracao de treinamentos, planejar ferias de colaboradores e conscientizar colaboradores na prevencao de acidentes atraves de DDS diario.
De 3 a 5 anos
• Ensino Médio Completo
• Ensino Médio Profissionalizante
• Ensino Superior Incompleto
1 - Supervisionar o processo de producao de palma e palmiste, analisando a realizacao das atividades de operadores e ajudantes de producao, com o intuito de garantir o desenvolvimento adequado dos trabalhos de acordo com as metas de producao exigidas. 2 - Acompanhar a eficiencia de producao, controle de perdas e qualidade de produtos, verificando por meio de software ou relatorios as variaveis do processo industrial, buscando corrigir erros e certificar a eficiencia dos processos e a qualidade dos produtos. 3 - Avaliar necessidades de melhorias na industria, analisando as necessidades de acordo com o nivel de urgencia das mesmas, apresentando propostas de melhorias e os ganhos pela atribuicao das mesmas, assegurando a melhoria continua da empresa e seus processos de producao. 4 - Analisar necessidades da equipe, estudando pedidos e reclamacoes da mesma, observando a ocorrencia de inconformidades, com a finalidade de afirmar o cumprimento das normas da empresa por parte da equipe e garantir o bem estar dos mesmos no desempenho de suas funcoes. 5 - Atender aos pedidos de reducao de custos, verificando o pedido de superiores, analisando a possibilidade de possiveis formas de reducao, buscando cumprir com as metas de reducao de custos sem causar danos aos processos produtivos. 6 - Avaliar e supervisionar melhorias de producao e perdas, verificando os parametros de processos no software, analisando perdas e verificando possiveis atribuicoes e mudancas nos processos, objetivando aumentar os ganhos de producao e reduzir prejuizos por perdas. 7 - Atender a questoes administrativas, cumprindo com pedidos da chefia imediata, repassando a comprovacao da execucao das atividades aos mesmos, buscando atender as atividades de rotinas administrativas relacionadas ao cargo. 8 - Organizar a elaboracao de treinamentos, analisando os periodos de validade dos mesmos, verificando a lista de colaboradores por treinamento, determinando datas e periodos para realizacao das atividades, a fim de garantir a capacitacao dos colaboradores sem atrapalhar a realizacao de suas atividades. 9 - Planejar ferias de colaboradores, analisando periodos disponiveis, verificando a disposicao de pessoal para suprir a ausencia de colaboradores em ferias, criando planilha para aprovacao do chefe imediato, buscando assegurar o direito dos colaboradores por ferias sem interferir no processo produtivo da industria. 10 - Conscientizar colaboradores na prevencao de acidentes, fazendo leituras relacionadas a seguranca e boas praticas de conduta na empresa, buscando preservar a integridade fisica dos colaboradores, realizando esta tarefa no DDS. 11 - Executar outras atividades correlatas conforme orientacao superior.































 
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